メディリッジ株式会社では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できる職場環境を整備するため、行動計画を策定しています。
1．計画期間
2026年9月1日から2029年8月31日までの3年間
2．目標及び取組内容
目標1：全従業員の年次有給休暇の年間平均取得日数を10日以上とする。
対策
・2026年9月から、年次有給休暇の取得状況を定期的に把握する。
・2026年10月から、取得日数が少ない従業員に対して取得を促す。
・毎年、年次有給休暇を取得しやすい業務体制について見直しを行う。
目標2：従業員1人当たりの月平均時間外労働時間を10時間以下とする。
対策
・2026年9月から、従業員ごとの時間外労働時間を毎月確認する。
・業務の偏りが認められる場合には、業務分担やスケジュールを見直す。
・在宅勤務等を活用し、仕事と家庭生活を両立しやすい働き方を推進する。